10 trabalhos perfeitos (e
bem pagos) para os tímidos
Há lugar para os
que preferem interagir apenas com um pequeno grupo de pessoas.
Por muito tempo, a timidez foi considerada um
defeito, daqueles que o candidato costuma ressaltar quando questionado sobre um
ponto fraco seu na hora da entrevista de emprego.
Mas há profissões que exigem menos habilidades
sociais que outras. Nem todo trabalho, por exemplo, requer muitas interações
com colegas, chefes ou clientes.
"Acredita-se geralmente que ser tímido pode
ser um obstáculo nos ambientes de trabalho, mas, dependendo da causa da
timidez, essa característica pode ser usada como uma vantagem", diz
Gregory Pontrelli, presidente-executivo da consultoria britânica Lausanne
Business Solutions.
Segundo ele, empresas deveriam contratar pessoas
com diferentes tipos de personalidades para ter diferentes pontos de vista e,
assim, tomar melhores decisões.
No
mercado de trabalho há bons salários para os introvertidos
No
ambiente de trabalho, os tímidos são os que preferem ter menos interação
social.
E,
na lista de profissões com salários normalmente altos, há funções perfeitas
para quem interage pouco ou tem menos habilidade neste sentido.
Uma lista dos melhores trabalhos para os mais
tímidos foi elaborada pela Rede de Informação Ocupacional dos Estados Unidos
(O*Net, na sigla em inglês), que reuniu dados do Departamento de Trabalho
americano.
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Trabalhos bem pagos para tímidos
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Salário anual médio em US$
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Especialista em recursos hídricos
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119,8 mil
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Engenheiro de hardware
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111,7 mil
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Físico
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111,5 mil
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Matemático
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111,1 mil
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Astrônomo
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104,1 mil
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Economista
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99,1 mil
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Desenvolvedor de aplicativos
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98,2 mil
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Engenheiro óptico
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97,3 mil
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Engenheiro de microssistemas
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97,3 mil
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Fonte: Rede de Informação Ocupacional dos Estados Unidos
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O critério usado foi o cruzamento do nível de
salários, compilados periodicamente para centenas de postos, e com profissões
que não requerem muita interação social nos EUA.
Outras profissões normalmente bem remuneradas nos
EUA e que requerem pouca interação são, de acordo a O*Net, engenheiro naval e
administrador de redes e sistemas.
Alguns dos empregos mencionados na lista, contudo,
podem requerer altos níveis interação em circunstâncias específicas. Mas são
atividades, em especial quando relacionadas à pesquisa, que podem ser
desenvolvidas de forma solo.
Timidez
não é defeito e, a depender do empregador, pode ser uma vantagem na hora de
montar uma equipe
Nem todos os tímidos são iguais
Segundo Pontrelli,
existem dois tipos principais de tímidos.
O primeiro deles é o introvertido, que gosta de se
envolver com pequenos grupos e prefere a satisfação pessoal ao reconhecimento
social.
"Isso pode ser visto como um ponto fraco, mas
muitos empregos precisam de funcionários que sejam capazes de trabalhar
sozinhos por longos períodos", diz o especialista.
O outro tipo é o tímido com neurose, alguém mais
sensível a sofrer com estresse e ansiedade, que não necessariamente responde ao
estereótipo clássico da timidez.
Eles costumam se preocupar de véspera, com receio
de que as coisas saiam errado, e, por isso, focam no trabalho, reduzindo o
número de interações.
Nesse caso, são
funcionários importantes para prevenir riscos em potencial.
Aos introvertidos, a recomendação é buscar
atividades cujo desempenho não seja prejudicado pela timidez.
Fotos:© Getty Images
Portal
MSN.
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